ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Как начисляют добровольно застрахованному лицу в фонде социального страхования по временной утрате трудоспособности пособие по беременности и родам на второго ребенка, если в расчетном периоде для начисления такого пособия отсутствуют доходы ( в этот период женщина ухаживала за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста)?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 За период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (часть третья ст.38 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-ІІІ «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» (далее — Закон № 2240). 
Поскольку Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» распространяется только на лиц, работающих по трудовому договору (контракту), можно считать, что эта норма распространяется только на наемных работников. 
В то же время, Закон № 2240 обеспечивает равные условия предоставления застрахованным лицам всех видов материального обеспечения и социальных услуг, предусмотренных данным Законом. 
Поэтому добровольно застрахованное лицо, уплатившее страховые взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности и получившее право на пособие по беременности и родам, по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, будет иметь право на пособие по беременности и родам за вторым ребенком. 
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный в период ухода за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста и оформленный в установленном порядке. 
При отсутствии доходов у добровольно застрахованного лица в расчетном периоде, которым являются последние 6 календарных месяцев (с 1 до 1 числа), предшествующих месяцу, в котором выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, пособие по беременности и родам должно исчисляться исходя из размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая (выдачи листка нетрудоспособности). 
Поскольку пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляются соответственно как полная или частичная компенсация потерянного добровольно застрахованным лицом дохода за периоды пребывания на больничном или ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, такому лицу необходимо представить в рабочий орган отделения Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности справку органов государственной налоговой службы об отсутствии доходов за эти периоды.