Пенсійна реформа: основні тези

1. Із 1 жовтня 2017 року відновлюються виплати пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі.

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

2. Розмір  й  умови призначення мінімальної пенсії за віком буде переглянуто:

• на рівні прожиткового мінімуму пенсія в мінімальному розмірі призначатиметься особам, у яких наявний страховий стаж 30/35 років для жінки та чоловіка;
• з 1 січня 2018 року буде гарантовано мінімальну пенсію на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менш ніж розмір прожиткового мінімуму, особам, у яких наявний страховий стаж 30/35 років, після досягнення ними 65 років. За відсутності повного стажу — виплачується розрахована пенсія. Доплата до прожиткового мінімуму до 65 років здійснюється з урахуванням доходу;
• змінюється розрахункова величина для визначення мінімального розміру пенсії для шахтаря з 80% середньої заплати шахтаря на 80% середньої заробітної плати.

3. Буде скасовано спеціальні пенсійні режими, а саме:

• держслужбовців (на перехідний період залишені норми щодо тих, які набули необхідного стажу станом на 01.05.2016 р.);
• науковців;
• осіб місцевого самоврядування;
• прокурорів;
• депутатів;
• журналістів.

При цьому пенсії, що були раніше, продовжують виплачуватися.

4. Змінюються умови купівлі стажу:

• можна купити до 2-х років відсутнього страхового стажу із застосуванням додаткового коефіцієнта:
  • 2 — за період до 12 місяців;
  • 1,5 — за період із 13 до 24 місяців;

5. Ліквідуються пенсії за вислугу років (крім артистів) та пільгові пенсії.

Винятком є пільгові пенсії:

• матерів, які виховали 5 дітей та інвалідів із дитинства (у 50 років);
• військових — учасників бойових дій (55 років);
• ліліпутів та диспропорційних карликів;
• чорнобильців.

Жінкам, яким призначено дострокову пенсію в 55 років, обмежується застосування понижуючого коефіцієнта до розміру пенсії та за дзеркальним принципом відновлюється повний розмір обчисленої пенсії.

Змінюються положення щодо порядку призначення пенсії за особливі заслуги — органами Пенсійного фонду, з дати подання заяви, а не після подання особою всіх документів).

6. Пенсійне законодавство зазнає й інших змін, зокрема:

• урегулювання виплати пенсій по втраті годувальника-військового для учнів і студентів до 23 років;
• приведено законодавство щодо призначення пенсій за нормами Закону № 1058, крім військовослужбовців:
  • пропонується дати визначення працюючому пенсіонеру;
  • узгоджується перелік застрахованих осіб в Законі № 1058 із Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», зокрема пропонується виключити дружин дипломатів, за яких на сьогодні сплата внесків не здійснюється;
  • унормовується положення щодо зарахування (урахування) страхового стажу та заробітку військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за довідками щодо періодів із 1 липня 2000 року, за які в Державному реєстрі відсутні відомості;
  • передбачається внесення відсутніх у Реєстрі застрахованих осіб даних по військових за період із 2000 року протягом 5-ти років;
• переглядаються умови застосування пільгового періоду для обчислення страхового стажу — пропонується враховувати пільговий період винятково для визначення права на призначення пенсії за віком. При обчисленні розміру пенсії «кратний» страховий стаж не враховуватиметься;
• упорядковано визначення доплати до прожиткового мінімуму з урахуванням пенсій від інших держав;
• урегульовано механізм визначення розміру підвищення пенсії за більш пізній вихід на пенсію;
• надання можливості перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам без особистого звернення до органів ПФУ (автоматичний перерахунок пенсій);
• при визначенні індивідуального коефіцієнта заробітної плати особи враховувати додатково сплачені кошти до мінімального розміру страхового внеску;
• урегульовані питання видачі пенсійних посвідчень й інформування застрахованих осіб про страховий стаж.

У зв’язку з установленням однакової ставки єдиного внеску (22% — з 01.01.2016 р.) періоди сплати внеску зараховуються до страхового стажу осіб, що працюють на умовах цивільно-правових договорів, фізичних осіб — підприємців й осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.

Такі особи отримують право на виплати за всіма видами соціального страхування (нині такі особи мають право на виплати лише за двома видами страхування: пенсійним і на випадок безробіття)