МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР АЛИМЕНТОВ НА ОДНОГО РЕБЕНКА 

Законом Украины «О внесении изменений в Семейный кодекс Украины относительно увеличения размера алиментов на детей» установлено, что минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть менее 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Должны ли работники бухгалтерии соблюдать эту норму при удержании алиментов из зарплаты работника на двоих детей, и на каком основании? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 С одной стороны, увеличение минимального размера алиментов на одного ребенка с одного не облагаемого налогом минимума доходов граждан (17 грн.) до 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста¹ (до 6 лет — 120 грн., от 6 до 18 лет — 154,20 грн.) отвечает духу времени и улучшению материального положения ребенка. С другой стороны, ни в Законе № 2901², ни в других законодательных актах не приведен механизм реализации указанной выше нормы. Поэтому работнику бухгалтерии, начисляющему зарплату и удерживающему из нее алименты, не следует сравнивать их размер с установленным минимальным размером алиментов. 
Рассмотрим простой пример. 
Работнику за февраль 2006 года начислена зарплата 450 грн.³, из которой следует удержать алименты на двоих детей в возрасте 9 и 12 лет. 
Если удерживать алименты согласно исполнительному листу в размере 33%, то их сумма составит 132,83 грн. ((450 грн. - 13,50 грн. (соц. взносы 3%) - 34,00 грн. (НДФЛ 13% с учетом НСЛ)) x 33%). До минимального размера алиментов «не хватает» 175,57 грн., если исходить из минимального размера алиментов на одного ребенка, то сумма должна составлять не менее 308,40 грн. (514 грн. x 30% x 2). 
Однако удержание алиментов в минимальном размере на одного ребенка в данном случае приводит к нарушению ст.128 КЗоТ, которой установлено ограничение размера удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не более 70%. 
Если слова перевести в цифры, то картина получится следующей: 70% от зарплаты 450 грн. составит 315 грн., а удержание «минимальных алиментов» и налогов — 355,90 грн. (13,50 грн. + 34,00 грн. + 308,40 грн.), или 79%. 
В этом случае работнику придется довольствоваться доходом 94,10 грн., оказавшись за чертой бедности, поскольку оставшаяся сумма более чем в 5 раз меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц и почти в 4 раза меньше минимальной заработной платы. 
О возникновении описанной ситуации предупреждалось в комментарии к проекту Закона Украины «О внесении изменений в Семейный кодекс Украины (по увеличению размера алиментов на де тей)» от 29.07.2004 г. № 5388-1, подготовленном Институтом проблем законодательства им. Ярослава Мудрого. 
Что же касается действий работников бухгалтерии, ответственных за начисление заработной платы и удержание с нее налогов, взносов, алиментов и др., то они в первую очередь должны руководствоваться п.1 ст.9 Закона о бухучете⁴, то есть для проведения любой операции в бухгалтерском учете необходимо основание в виде первичного документа. Таким документом является исполнительный лист или заявление работника, уплачивающего алименты добровольно. Если заявление от работника о дополнительной сумме удержания до минимального размера алиментов на одного ребенка не поступало, алименты удерживаются строго в размере, указанном в исполнительном листе. 
Изменять размер алиментов без соответствующих оснований работники бухгалтерии не имеют права, поскольку в п.1 ст.192 Семейного кодекса Украины⁵установлено, что размер алиментов, определенный по решению суда или по договоренности между родителями, может быть в дальнейшем уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов. 
Во исполнение норм ст.182 Семейного кодекса Украины при определении размера алиментов суд учитывает состояние здоровья и материальное положение как ребенка, так и плательщика алиментов, наличие у него других детей и нетрудоспособных членов новой семьи, а также минимальный размер алиментов на одного ребенка.