Батькові буде надаватися оплачувана відпустка при народженні дитини

У проекті Закону України № 10099 «Про внесення змін до статті 17 Закону України «Про відпустки» (щодо оплачуваної відпустки батькові при народженні дитини)» передбачається право на десятиденну оплачувану відпустку батькові при народженні дитини.

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

Оплачувана відпустка буде надаватися батькові, який перебуває у шлюбі з матір’ю дитини. Підстава для надання відпустки — свідоцтво про народження дитини.

Це дозволить батьку проводити перший період після народження дитини із сім’єю, сприятиме догляду за новонародженим, а також рівних можливостей в процесі адаптації до ситуації, викликаної народженням дитини.

Згідно дослідження міжнародної організації Save the Children Україна знаходиться на 78 місці серед країн світу за рівнем материнського комфорту.

Можливість отримання такої відпустки передбачено в законодавстві багатьох європейських країн, зокрема:

— Норвегія надає 2 тижні додаткової, повністю оплачуваної відпустки батькові, щоб побути із сім’єю після народження дитини.

— В Ісландії, згідно із законодавством, чоловік, у якого народилася дитина, може отримати відпустку на три місяці нарівні з жінкою. В цей час йому виплачується допомога в розмірі 80% від його середнього заробітку;

— У Великобританії батько дитини має право провести до 2 тижнів із дитиною зі збереженням зарплати до 90%;

— Португалія зобов’язує законом батька провести з дитиною 5 днів в оплачуваній декретній відпустці. За порушення свого обов’язку батька накладається штраф.

Таким чином, законодавство цих країн сприяє, щоб обидва батьки перебували з дитиною в перші місяці його життя.

Зважаючи на вищевикладене, є необхідність на законодавчому рівні забезпечити доступність чоловікам на отримання десятиденної оплачуваної відпустки у зв’язку з народженням дитини.